Veelgestelde vragen

Om maar een paar redenen te noemen; omdat je bij ons alle kansen krijgt om je talenten te benutten en te ontwikkelen. Niet ontwikkelen is stil staan. Voor jou maar ook voor de ontwikkeling van het bedrijf. Jij bepaald grotendeels wat je wilt beet pakken in je ontwikkelplan. Daarnaast heb je in je functie veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid, en maak je deel uit van een gezellig, hecht en grotendeels jong team.

Bij ons ben je geen nummertje, bij ons ben je een persoon. Doordat we nog redelijk klein zijn en gelukkig weinig personeelsverloop hebben kent iedereen elkaar goed. We staan altijd voor elkaar klaar ook al lopen er wel eens dingen spaak. Ons motto is samen lossen we het op en we komen er wel. Klinkt heel cliché, maar is wel waar! Om dat teamgevoel te behouden kijken we dus ook altijd of sollicitanten qua persoonlijkheid bij ons passen. Niet alleen voor ons, maar ook voor jou. Jij wilt je tenslotte ook graag thuis voelen in een team.

Natuurlijk zien onze monteurs in de buitendienst niet dagelijks de rest van het team. En dan is het inderdaad best een uitdaging om wel dat teamgevoel te behouden en niet op een “eilandje” te belanden. Maar dat lukt ons toch aardig! Of je nu alleen op een klus staat of met een klein team, je staat er nooit alleen voor. We hebben regelmatig telefonisch contact met elkaar, onze projectleiders gaan regelmatig langs alle projecten waar we aan het werk zijn, meestal met gevulde koeken.

Vaak rijden de monteurs als het kan toch even langs de zaak, bij voorkeur op een vrijdagmiddag, gezellig even op de borrel voordat we het weekend inluiden. En vergis je niet in de lol die onze buitendienstmonteurs onder elkaar hebben, op onze Whatsapp groepsapp zien we met grote regelmaat zin en onzin van het hele team langs komen.

Daarnaast organiseren we regelmatig leuke dingen waar iedereen op vrijwillige basis aan mee kan doen, bijvoorbeeld een bbq, een sportevenement, pub quiz etc. om dat teamgevoel te behouden.  Dat kan voor het hele team zijn, maar soms gaat ook spontaan een afdeling of team monteurs onderling iets leuks doen. Natuurlijk op kosten van de zaak. 1x in de twee maanden regelt een afdeling een kip en ei lunch. Wat dat is? Die dag verzorgen zij in onze eigen kantine een zelfbereide aanvullende lunch voor iedereen! Daarna mogen zij de volgende afdeling aanwijzen die de keer erop aan de beurt is.

Natuurlijk staan wij open voor jouw goede ideeën! Graag zelfs! Voordeel van nieuwe mensen met andere ervaringen is dat zij ons wellicht wat nieuws kunnen leren of andere inzichten geven!

Afhankelijk van hoe schoon en opgeruimd jij je werkplek zelf houdt!

Zit je op kantoor, dan heb je op jouw afdeling een vaste, ruime werkplek. Die wordt schoon en netjes opgeleverd compleet met alles wat je voor de functie nodig hebt. Aan jou om het zo te houden!

Ga jij als monteur in de paneelbouw aan de slag? Dan zul je grotendeels werken in onze eigen ruime, lichte en nette werkplaats. Je krijgt je eigen werkbank en natuurlijk is je eigen gereedschapskist, werkkleding en alle benodigde PBM’s geregeld als je start! Mis je toch nog iets, of gaat er iets kapot? Geen probleem, dan loop je even naar de werkvoorbereider en geef je door wat je nodig hebt.

Ga je als E&I monteur aan de slag? Dan werk je vaak op locatie. De ene dag heb je uitzicht op de Maasvlakte, de andere dag ben je met meerdere bedrijven bezig in een bedrijfshal en weer een andere dag sta je misschien wel in je eentje in Maastricht! Als E&I monteur bij ABC-Techniek kom je wel ergens! Vanzelfsprekend hoort er ook een compleet gevulde eigen gereedschapskoffer bij, bedrijfskleding en de benodigde PBM’s! Mis je iets, bel onze werkvoorbereider of kom even langs en het wordt voor je geregeld! Je bedrijfswagen is een visitekaartje van ons bedrijf, dus je kunt gebruik maken van de waspas om je auto door de wasstraat te halen. Ja dat mag ook onder werktijd zijn!

Begin je als hulpmonteur, dan krijg je een vast maatje die jou de kneepjes van het vak leert. Met hem zul je ook meerijden naar de locaties.

Ben je zelfstandig monteur? Dan loop je in de eerste instantie met een van onze ervaren mannen mee, zodat je jezelf onze werkwijze eigen kan maken. Gaat dat goed? Dan ga je zelfstandig aan het werk en krijg je je eigen projecten toegewezen.

Begin je in een kantoorfunctie? Dan zullen jouw nieuwe collega’s je inwerken en gaandeweg zul je steeds meer taken zelfstandig gaan uitvoeren.

Iedere nieuwe medewerker krijgt bij ons gedurende het eerste jaar, om de twee á drie maanden een evaluatiegesprek met HR erbij, om te zien of alles nog naar wens gaat. Natuurlijk kun je de voor jou van toepassing zijnde opleidingen, cursussen of BBL-traject volgen.

Natuurlijk hangen er slingers op je werkplek als je jarig bent en krijg je een cadeautje van ons. Via de groepsapp kun je vele felicitaties verwachten. Ben je op locatie aan het werk? Dan zetten je collega’s je ter plekke wel in het zonnetje!

In de pauze zitten we meestal met z’n allen in de kantine, degenen die er zin in hebben, spelen een potje tafelvoetbal of een potje darten. Bij mooi weer zoeken we de picknicktafels  op onze eigen gemaakte vlonder op, lekker buiten. Wil jij even een stuk wandelen of naar het winkelcentrum? Dat kan natuurlijk ook! In de buitendienst spreek je vaak onderling af wanneer je gaat eten.

Natuurlijk zorgen we ervoor dat jij de tijd krijgt die je nodig hebt voor je opleiding, we zijn flexibel in je werktijden.

Geen probleem, in overleg kan heel veel!